دانلود پاورپوینت ارزیابی آزمونهای سنجش بینایی در معاینات شغلی (کد13894)

تومان5,000

دانلود پاورپوینت ارزیابی آزمونهای سنجش بینایی در معاینات شغلی

نوع فایل : پاورپوینت / ppt / pptx / powerpoint

سنجش بینایی در طب کار

تعداد اسلاید : 40 اسلاید

 دانلود پاورپوینت ارزیابی آزمونهای سنجش بینایی در معاینات شغلی

سنجش بینایی در طب کار

عنوان های پاور پوینت  : 

ارزیابی آزمونهای سنجش بینایی در معاینات شغلی

سنجش بینایی در طب کار

Eye Examination

آزمونهای سنجش بینایی در معاینات شغلی:

Test of Visual Acuity(VA)

تیز بینی یا حدت بینایی

تیز بینی یا حدت بینایی- اسنلن چارت

تیز بینی یا حدت بینایی- اسنلن چارت: نکات

اپتوتایپ لاندولت C

مرحله بعد از دید دور: دید نزدیک با کارت دید نزدیک40 سانتی چشم بیمار

Titmus stereotest

low vision contrast testing

دید عمق- ژرفابینی- استرئوپسیس:

Titmus stereotest

Color testing

Different Types of Color Blindness

دید رنگ

Color Blindness: type & prevalence

دید رنگ

آزمون ایشی هارا

میدان دید

میدان دید محیطی

میدان دید محیطی

میدان دید مرکزی:

Test of Visual Field: Amsler grid

استانداردهای بینایی در مشاغل

NIOSH

Motor Drivers in IRAN

 

 


تکه های از این پروژه :

 

اپتوتایپ لاندولت C

مرحله بعد از دید دور: دید نزدیک با کارت دید نزدیک40 سانتی چشم بیمار

دید عمق- ژرفابینی- استرئوپسیس:

Titmus stereotest

Bernell stereo Reindeer Test

Random dot E test

دید رنگ

اختلال مادرزادی: 99 درصد سبز یا قرمز: وابسته به X و 1 درصد آبی بصورت اتوزومال

اکتسابی: معمولا آبی

دید رنگ

غربالگری:

سودوایزوکروماتیک ایشی هارا: قرمز و سبز

Waggoner H-R-R: سبز، قرمز و آبی- 17 لوحه بزرگسالان و 7 تصویر کودکان: مشخص کردن نوع اختلال( پروتان و …)

کمّی:

پانل d-15 فارنسورث

آزمون گود لیت 16 رنگی

تست لانتونی

آزمون فارنسورث- مانسل 100 رنگی

آزمون ایشی هارا

24 و 38 لوحه ای

45 سانتی چشم با زاویه 45 درجه

با عینک

هر چشم جداگانه

هر عدد 3 ثانیه

مسیر: 10 ثانیه

25 تای اول عددی است. بقیه مسیری

1 و 24 یا 1 و 38، نمایشی اند برای تست تمارض

8 درصد مثبت کاذب

آزمون ایشی هارا

لوحه ای 2 تا 9: افراد با اختلال دید رنگ، اعداد متفاوتی را می بینند

10 تا 17: فقط افراد نرمال اعداد را می بینند

18 تا 21: فقط افراد با اختلال دید رنگ اعداد را می بینند

22 تا 25: افتراق پروتان از دیوتان و افتراق خفیف از شدید

بیش از 3 غلط در آزمون: انجام آزمون فارنسورث D-15

اختلاف دو چشم: ارجاع به چشم پزشک

میدان دید

60 درجه از بالا؛

70 درجه پایین؛

95 درجه تمپورال؛

60 درجه نازال؛

کل میدان دید افقی 190 درجه

میدان بینایی کامل دید دوچشمی: استریوسکوپیک

میدان دید محیطی

میدان دید مرکزی

میدان دید محیطی

استانداردهای بینایی در مشاغل

استاندارد های بینایی باید بصورت دستورالعمل باشند

اندازه جزئیات بصری، فواصل کاری، نیاز به سرعت و دقت و عواقب اشتباه باید قبل از تدوین استاندارد بینایی سنجیده شوند

نیاز متفاوت وظایف شغلی به تیزبینی

فواصل کاری:

1- دور( بیش از 2 متر):  مانند خلبان و راننده

2- متوسط تا نزدیک ( 30 سانت تا 2 متر): منشی گری، کار با کامپیوتر، تراشکاری

3- بسیار نزدیک: خیاطی، مونتاژ، تعمیر ساعت

توانایی دید دور نرمال: خلبان، راننده

نیاز به دید نزدیک نرمال: خیاط، مونتاژکار

دید در نور کم: راننده،‌ کار در اتاق تاریک عکاسی

لزوم دید دو چشمی: راننده، جراح، دندانپزشک، خیاط، راننده لیفتراک، خلبان، نگهبان و دیده با

ارزیابی خطرات احتمالی ناشی از عدم افتراق رنگ ها در بررسی عملی، به منظور عدم اعمال استاندارد سختگیرانه دید رنگ: از برقکار خواسته شود سیم های رنگی را به هم وصل کند

NIOSH

 

 

۳۰ تا ۷۰ درصد پروژه / پاورپوینت / پاور پوینت / سمینار / طرح های کارآفرینی / طرح توجیهی /  پایان نامه/  مقاله ( کتاب ) های اماده   به صورت رایگان میباشد

نوع فایل

پاورپوینت/powerpoint/pptx

فایل های همراه

فایلی به همراه ندارد

حجم فایل

6 مگابایت

تعداد اسلاید

40 اسلاید

سال ساخت

بین سال های 1390 تا 1396

کیفیت ظاهری

خوب ( وضعیت ظاهری مناسبی دارد )

زبان

فارسی

باز شدن توسط

Microsoft Office

قابلیت ویرایش

دارد توسط نرم افزار ( Office / آفیس )

مناسب با مقطع

کاردانی, فوق دیپلم, کارشناسی, لیسانس, کارشناسی ارشد, فوق لیسانس

نوع کاربری

پروژه دانشجویی, پایان نامه, تحقیق

کیفیت فایل

خوب

نقد و بررسی ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است .

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود پاورپوینت ارزیابی آزمونهای سنجش بینایی در معاینات شغلی (کد13894)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

اطلاعات فروشنده

  • نام فروشگاه: مقدم نژاد
  • فروشنده: مقدم نژاد
  • آدرس:
  • هنوز امتیازی وجود ندارد!