342000
پاورپوینت
130560
کاربر
2369700
دانلود فایل
ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی
کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید
برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید
شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پاورپوینت بررسی اقدامات انجام شده اجرایی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور (کد13751)
سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir
دانلود پاورپوینت بررسی اقدامات انجام شده اجرایی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور (کد13751)
شناسه محصول و کد فایل : 13751
نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت
قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر
امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...
با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید
فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
دانلود پاورپوینت بررسی و تحلیل بسترها و زمینه های موجود اجرای سیاستها و کاستی‌ها و شکافهای وضعیت موجود نظام اداری (کد13767)
دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل پیاده سازی BUS با استفاده از گیت‌های 3 حالته TriState Buffer (کد13759)
دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی راهکار های ایجاد انگیزش و فضای رقابت سالم به منظور بهبود مستمر کیفیت خدمات آموزشی آموزشگاه های فنی و حرفه ای آزاد (کد13752)
دانلود پاورپوینت شناخت صنعت پتروشیمی و انتخاب مدل تحلیل محیطی صنعت پتروشیمی ایران و شناسایی فرصتها و تهدیدهای راهبردی (کد13745)
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت بررسی اقدامات انجام شده اجرایی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور (کد13751)
دانلود پاورپوینت بررسی اقدامات انجام شده اجرایی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور
\nبررسی وضعیت رتبه بندی مربیان سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور
\n\nعنوان های پاورپوینت :
\n\nبررسی اقدامات انجام شده اجرایی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور
\nبررسی وضعیت رتبه بندی مربیان سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور
\nاقدامات انجام شده اجرایی از سال 1376 لغایت 1386
\nمزایا و امتیازات بند ب آئین نامه طرح رتبه بندی مربیان :
\nاقدامات انجام شده اجرایی از سال 1386 لغایت 1390
\nدلایل عدم استفاده از مزایای پیش بینی شده دربند ب آئین نامه رتبه بندی مربیان سال 86
\nاقدامات انجام شده اجرایی از سال 1390 لغایت 1392
\nاقدامات انجام شده اجرایی از سال 1392 تا سال 94
\nاقدامات انجام شده اجرایی از سال 1394 تاکنون
\n \n\n \n\n \n\n\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nدلایل عدم استفاده از مزایای پیش بینی شده دربند ب آئین نامه رتبه بندی مربیان سال 86\n\nهر گونه افزایش حقوق و مزایا و برقراری و یا افزایش درصد فوق العاده ویژه و فوق العاده خاص و... و اعمال آنان در احکام کارگزینی با بخشنامه های معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری و یا به موجب تصویب نامه هیات محترم وزیران و یا سایر مراجع قانونی صورت می پذیرد.\n\nضمناً جهت اخذ مجوز برای مزایای بند ب آئین نامه مذکور مکاتبات متعددی با امضای مقام عالی وزارت با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور انجام گرفت که با اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری با افزایش مزایا موافقت بعمل نیامده و فوق العاده های پیش بینی شده در طرح رتبه بندی نیز لغو گردیده است.\n\nاقدامات انجام شده اجرایی از سال 1390 لغایت 1392\n\nدر مورخه 90/8/1 با توجه به اهمیت موضوع و پاسخ به مطالبات مربیان، به دستور ریاست محترم سازمان کارگروهی تحت عنوان کارگروه ویژه ساماندهی مربیان ایجاد و با عضویت معاونین سازمان،تعدادی از مدیران ستادی و استانی باتشکیل جلسات متعددی فعالیت نموده و مصوبات آن به شورای معاونین جهت نهایی شدن ارائه می گردید.\n\nیکی از این موضوعات طرح رتبه بندی مربیان بوده که با ابلاغ رئیس کارگروه به تعدادی از اعضاء، بطور مشخص تیمی با عضویت مدیرکل دفتر بودجه و تشکیلات(آقای کیائی)- مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان البرز(آقای عزیزی)- نماینده مرکز تربیت مربی(آقای مکرمی)- نماینده اداره کل امور اداری(آقای خوش بین)- نماینده حوزه معاونت آموزش(آقای یلمه) تشکیل گردیده و طی مطالعه و بررسی سوابق این موضوع و با استفاده از ظرفیت ها و فرصت های داخلی در نهایت دستورالعمل داخلی ارتقا و رتبه بندی مربیان رسمی، پیمانی و حق التدریس تهیه و پس از تصویب در کارگروه ویژه ساماندهی مربیان، به شورای معاونین ارائه گردید.\n\nعلیرغم اینکه طرح ها و دستورالعمل های قبلی رتبه بندی مربیان به دلیل عدم پشتوانه شفاف قانونی و عدم توفیق در اخذ مجوزهای قانونی توسط مسئولین سازمان، اجرایی نگردید، دستورالعمل اخیر نیز که با توجه به ظرفیت های داخلی سازمان پیش بینی شده بود به دلیل تغییرات مدیریتی و عدم فعالیت کارگروه ویژه اجرای این دستور العمل نیز محقق نگردید.\n\nدفتر حقوقی سازمان نیز با توجه به استعلام صورت گرفته ایراداتی را مبنی بر کافی نبودن استدلال های دستورالعمل را اظهار نمودند که قابل برطرف شدن آنها با اصلاحاتی در محتوا بوده است.\n\n1 – اعطای مزایایی که در این دستورالعمل با توجه به ظرفیت های داخلی سازمان به شرح ذیل پیش بینی شده بود:\n\nپاداش های نقدی و معنوی\n\nالویت در ارائه تسهیلات و رفاهیات\n\nاولویت در اعزام به ماموریت های خارج از کشور\n\nاولویت در معرفی به عنوان مربیان نمونه\n\nاولویت در انتصابات و ارتقای سطوح شغلی\n\nاولویت در ارائه تسهیلات ادامه تحصیل\n\n2 – مواردی که با پیگیری مسئولین نیاز به اخذ مجوز از مراجع قانونی بوده و در این دستورالعمل به شرح ذیل پیش بینی شده است:\n\nامتیاز طبقه شغلی مشاغل مربیان سازمان آموزش فنی و حرفهای کشورکه در دو نوبت کاری فعالیت آموزشی دارند در جدول یا جداول حق شغل با ضریب 1/1 برای مربیان – 1/2 برای مربیان ارشد – 1/3 برای سرمربیان و 1/4 برای استاد مربیان محاسبه گردد.\n\nبه منظور استفاده از حداکثر ظرفیت آموزشی مراکز آموزش فنی و حرفهای و تحقق تعهدات آموزشی مصوب، مربیان رسمی و پیمانی سازمان مذکور از محدودیت پرداخت 50 % حقوق ثابت و فوق العاده ها بابت حق التدریس موضوع بند 9 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری مستثنی گردند.\n\nدرتخصیص امتیازات مربوط به فوق العادههای مندرج در بند 5 و 6 و 10 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری فوق العاده شغل، فوق العاده کارائی، عملکرد و فوق العاده ویژه و تدوین آئین نامه های مربوطه به مربیان سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور توجه کافی مبذول گردد .\n\nاقدامات انجام شده اجرایی از سال 1392 تا سال 94\n\nدر سال 1392 با توجه به دستور معاون اداری و پشتیبانی سازمان کمیته ای متشکل از نمایندگان معاونت های سازمان در دفتر بودجه و تشکیلات و با دعوت از کارشناسان معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری جهت تهیه شرایط احراز مشاغل اختصاصی تشکیل گردید.\n\nاز آنجایی که پست مربی نیز به عنوان یکی از مشاغل اختصاصی سازمان محسوب می گردید، راجع به عدم تحقق رتبه بندی مربیان از سال 1376 تاکنون به نمایندگان معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری تبیین گردید و از آنها راهنمایی برای حل ریشه ای این مشکل درخواست گردید، که یکی از این پیشنهادات ایجاد شغل مربی، مربی ماهر، سرمربی و استاد مربی به جای سطوح مربیان فعلی ارائه گردید.\n\nدر مراحل اولیه با توجه به مسیری که از طرف نمایندگان معاونت رئیس جمهوری داده شد پیشنهادات مختلفی با این محور راجع به مشاغل مربیان تهیه گردید و پس از حضور در محل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری و مذاکره با مدیران و کارشناسان دفاتر مشاغل و حقوق و مزایا(آقای مسلمی) و آموزش و بهسازی منابع انسانی(آقای پاکدل)، پس از تشکیل چندین جلسه مفاد مشاغل مربی، مربی ماهر، سرمربی و استاد مربی تهیه و موافقت اولیه اخذ گردید که در نهایت در مورخه 93/11/25 نسخه نهایی آن به دفتر مشاغل و حقوق و مزایا جهت طرح در شوایعالی اداری تحویل گردید.\n\nدرخصوص تهیه عناوین مهارت ها و دوره های آموزشی موردنیاز مربیان در هریک از شغل ها با نشست های تخصصی با مربیان خبره مرکز تربیت مربی طبق فرمت مصوب معاونت توسعه محتوای آنها تهیه و تدوین گردید. (سایر مستندات)\n\nاقدامات انجام شده اجرایی از سال 1394 تاکنون\n\nدعوت از نمایندگان مربیان استانهای تهران و البرز جهت بررسی طرح\n\nبازنگری طرح براساس نظرات نمایندگان مربیان استانهای تهران و البرز\n\nتصویب شرح وظیفه مربیان توسط نمایندگان مربیان استان های تهران و البرز\n\nتصویب شرایط احراز مربی، مربی ماهر، سرمربی و استاد مربی توسط نمایندگان مربیان استان های تهران و البرز در جلسه ستادی\n\n \n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و توجیهی | پایان-نامه | پی دی اف مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی | های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )
