کافه پاورپوینت
342000 پاورپوینت
130560 کاربر
2369700 دانلود فایل

ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی

کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید

برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید

ساخت پاورپوینت با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت2


شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پاورپوینت آشنایی با مديريت استراتژيک و بررسی اهداف استراتژيک (کد12779)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مديريت استراتژيک و بررسی اهداف استراتژيک (کد12779)

سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir

دانلود پاورپوینت آشنایی با مديريت استراتژيک و بررسی اهداف استراتژيک (کد12779)

شناسه محصول و کد فایل : 12779

نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت

قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر

امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...

با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید

تماس با پشتیبانی 09164470871



فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!


دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل سیستمهای بس الکترونی (کد12795)

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل سیستمهای بس الکترونی (کد12795)

دانلود پاورپوینت آموزش زبان مادری چه فوایدی برای کودکان و نوجوانان مهاجر دارد؟ (کد12794)

دانلود پاورپوینت آموزش زبان مادری چه فوایدی برای کودکان و نوجوانان مهاجر دارد؟ (کد12794)

دانلود پاورپوینت آشنایی با روشهای تولید انتقال و توزیع برق در مهندسی برق و ذخيره سازي انرژي و بررسی منابع انرژي پاک (کد12793)

دانلود پاورپوینت آشنایی با روشهای تولید انتقال و توزیع برق در مهندسی برق و ذخيره سازي انرژي و بررسی منابع انرژي پاک (کد12793)

دانلود پاورپوینت آشنایی با تكنولوژیهای رایج نرم افزاری دو خانواده .Net و J2EE (کد12792)

دانلود پاورپوینت آشنایی با تكنولوژیهای رایج نرم افزاری دو خانواده .Net و J2EE (کد12792)

دانلود پاورپوینت آشنایی با روش‌هاي تعمير، بهسازي و تقويت ساختمان‌ها (کد12791)

دانلود پاورپوینت آشنایی با روش‌هاي تعمير، بهسازي و تقويت ساختمان‌ها (کد12791)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مفهوم اقتصاد مقاومتی (کد12790)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مفهوم اقتصاد مقاومتی (کد12790)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی معیار سنجش قابلیت کار پذیری بتن و مقاومت فشاری آن (کد12789)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی معیار سنجش قابلیت کار پذیری بتن و مقاومت فشاری آن (کد12789)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع قوانین و مقررات کارکنان پیمانی و استخدامی (کد12788)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع قوانین و مقررات کارکنان پیمانی و استخدامی (کد12788)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی قوانین و مقررات انظباتی وآشنایی با استاندارد های انواع تخلفات اداری (کد12787)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی قوانین و مقررات انظباتی وآشنایی با استاندارد های انواع تخلفات اداری (کد12787)

دانلود پاورپوینت آشنایی با استاندارد ها و قوانين مقررات تحقيقات پزشکي (کد12786)

دانلود پاورپوینت آشنایی با استاندارد ها و قوانين مقررات تحقيقات پزشکي (کد12786)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مهارت مقابله با خلق منفي (کد12785)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مهارت مقابله با خلق منفي (کد12785)

دانلود پاورپوینت چشم انداز ديگري براي فهم مديريت جهادی (کد12784)

دانلود پاورپوینت چشم انداز ديگري براي فهم مديريت جهادی (کد12784)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی همگرايي باروري گروه‌هاي قومي با روندهاي ملّي (کد12783)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی همگرايي باروري گروه‌هاي قومي با روندهاي ملّي (کد12783)

دانلود پاورپوینت کلیاتی در باره کارنامه و زندگی هانيبال الخاص (کد12782)

دانلود پاورپوینت کلیاتی در باره کارنامه و زندگی هانيبال الخاص (کد12782)

دانلود پاورپوینت آشنایی با شیوه مدیریت عملیاتی و بررسی وظايف مدير عملياتي (کد12781)

دانلود پاورپوینت آشنایی با شیوه مدیریت عملیاتی و بررسی وظايف مدير عملياتي (کد12781)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع مدل هاي تغيير (کد12780)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع مدل هاي تغيير (کد12780)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی در مورد مدیریت استراتژیک (کد12778)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی در مورد مدیریت استراتژیک (کد12778)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی الگوی جامع مدیریت استراتژیک و ارزیابی ماتريس رشد و سهم بازارماتريس (BCG) (کد12777)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی الگوی جامع مدیریت استراتژیک و ارزیابی ماتريس رشد و سهم بازارماتريس (BCG) (کد12777)

دانلود پاورپوینت آشنایی با روش های مرسوم کنترل سیلاب در ژاپن (کد12776)

دانلود پاورپوینت آشنایی با روش های مرسوم کنترل سیلاب در ژاپن (کد12776)

دانلود پاورپوینت تدوین استراتژی در صنایع کوچک و متوسط (کد12775)

دانلود پاورپوینت تدوین استراتژی در صنایع کوچک و متوسط (کد12775)

دانلود پاورپوینت آشنایی با جایگاه یه های انگیزه ها و هدف ها و بررسی نظریه ی درباره این موارد (کد12774)

دانلود پاورپوینت آشنایی با جایگاه یه های انگیزه ها و هدف ها و بررسی نظریه ی درباره این موارد (کد12774)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی فوایدی که ورزش برای حاميان به ارمغان مي آورد (کد12773)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی فوایدی که ورزش برای حاميان به ارمغان مي آورد (کد12773)

دانلود پاورپوینت آشنایی بامفاهیم بروکراسی وبررسی یژگیهای بروکراسی (کد12772)

دانلود پاورپوینت آشنایی بامفاهیم بروکراسی وبررسی یژگیهای بروکراسی (کد12772)

دانلود پاورپوینت آشنایی با کاربردها و ویژ گیهای QAM (کد12771)

دانلود پاورپوینت آشنایی با کاربردها و ویژ گیهای QAM (کد12771)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مراحل اجراي مديريت عملكرد كاركنان (کد12770)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مراحل اجراي مديريت عملكرد كاركنان (کد12770)

دانلود پاورپوینت آشنایی با وظایف مدیران تربیت بدنی و ورزش (کد12769)

دانلود پاورپوینت آشنایی با وظایف مدیران تربیت بدنی و ورزش (کد12769)

دانلود پاورپوینت ضوابط کلی انتخاب محل_آماده سازي با روشهاي مختلف دفن زباله (کد12768)

دانلود پاورپوینت ضوابط کلی انتخاب محل_آماده سازي با روشهاي مختلف دفن زباله (کد12768)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع مدل های مدیریت منابع انسانی (کد12767)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع مدل های مدیریت منابع انسانی (کد12767)

دانلود پاورپوینت تجزيه و تحليل و طراحي شغل (کد12766)

دانلود پاورپوینت تجزيه و تحليل و طراحي شغل (کد12766)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی عوامل فرسایش و فقدان هوموس و خاک های سطحی (کد12765)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی عوامل فرسایش و فقدان هوموس و خاک های سطحی (کد12765)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مفاهیم کلی در فرایند آموزش (کد12764)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مفاهیم کلی در فرایند آموزش (کد12764)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع آموزشهاي كاركنان دولت بر اساس نظام جديد آموزش جهت توانمند سازي كاركنان دولت (کد12763)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع آموزشهاي كاركنان دولت بر اساس نظام جديد آموزش جهت توانمند سازي كاركنان دولت (کد12763)



توضیحات محصول دانلود پاورپوینت آشنایی با مديريت استراتژيک و بررسی اهداف استراتژيک (کد12779)

 دانلود پاورپوینت آشنایی با مدیریت استراتژیک و بررسی اهداف استراتژیک

\n

مدیریت استراتژیک

\n

\n

عنوان های پاورپوینت  : 

\n

\n

آشنایی با مدیریت استراتژیک و بررسی اهداف استراتژیک

\n

تعریف استراتژی

\n

مفاهیم استراتژی

\n

تعریف مدیریت استراتژیک

\n

مکاتب مدیریت استراتژی و رویکردهای مدیریت استراتژیک

\n

سطوح استراتژی

\n

آرمان

\n

مأموریت

\n

ارزشهای بنیادی

\n

محیط

\n

الگوی پورتر ( 5 نیروی رقابتی )

\n

رقابت بین فروشندگان صنعت

\n

شدت ناشی از ورود رقبای جدید

\n

تهدید محصولات جانشین

\n

قدرت چانه زنی خریداران

\n

قدرت چانه زنی تدارک کنندگان

\n

مدل GE

\n

نقاط ضعف (weakness)

\n

فرصتها (opportunities)

\n

تهدیدات Threats

\n

ماتریس نقاط قوت وضعف،فرصت ها و تهدیدات

\n

اهداف استراتژیک

\n

\n \n\n \n\n
\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nآرمان\n\nاهداف بلند مدت سازمان به شرط آنکه محال عقلی نباشد و ممکن است در ابعاد مختلف تکنولوژی ، مشتریان  و ... باشد . مثلا آرمان ناسا در زمان کندی : " ما می خواهیم انسان را در کره ماه پیاده کنیم " یا یک شرکت خصوصی می گوید ما می خواهیم 45% سهم بازار را بدست آوریم .\n\nآرمان یک سازمان تصویری در جهت هدایت سازمان می باشد . آرمان سقف توسعه سازمان را بیان می کند ( برای رشد دائمی باید آرمانهای جدید بیان نمود )\n\nمأموریت\n\nفلسفه وجودی سازمان ، دلیل بودن سازمان  ، نگاه به ماموریت ، نگاه از بیرون سازمان  ، نگاه از بیرون سازمان به محصول خاص توجه ندارد ولی نگاه از درون به محصول خاص توجه دارد. نگاه از بیرون یعنی اینکه فعالیت سازمان چه نیازی از جامعه را برآورده می کند.\n\nشرکت تولید کننده مته ، به جای اینکه بگوید کار ما ساخت مته است می گوید ما در دنیا سوراخ ایجاد می کنیم . یا مثلا شرکت تولید کننده اتومبیل به جای اینکه بگوید ما تولید کننده خودرو هستیم می گوید ما وسایل ارتباطی بوجود می آوریم .\n\nبرای نوشتن یک بیانیه ماموریت به 6 سئوال پاسخ می دهیم :\n\nچه چیزی ؟ ( کالا و خدمات )\n\nبرای چه کسی ؟\n\nکجا ؟ ( حیطه رقابت ) چه در حیطه منابع داخلی و یا خارجی\n\nچرا ؟ هدف بهینه سازمان\n\nچگونه ؟ ( مزیت رقابتی ما چیست )\n\nکانون توجه کجاست ؟ ( منابع انسانی ، تکنولوژی ، نمای سازمان\n\nارزشهای بنیادی\n\nدر تدوین یک بیانیه ارزش 5 ویژگی باید رعایت شود :\n\nشفاف و قابل فهم باشد ( برای همه یکسان باشد )\n\nدر سازمان قابل رویت باشد ( اگر کسی وارد سازمان شد از رفتار کارکنان مشخص شود و این ارزشها دیده شود ) مثلا در سازمانی که در ارزشهای خود ارج نهادن به مشتری باشد باید این برخورد در بین کارکنان دیده شود .\n\nمبنای رشد و یا عدم رشد افراد در سازمان باشد.\n\nبا اهداف سازمان مرتبط باشد  مثلا سرعت ارائه خدمات برای شرکتی که می خواهد عالیترین و باکیفیت ترین خدمات را ارائه دهد درمغایرت هم می باشند چرا که سرعت باعث کاهش در کیفیت و دقت می شود\n\nارزشها باید همسو و هم افزا باشد . ارزشها در سازمان خط قرمز هستند که بایدها و نبایدهای سازمان را تعیین می کند. آرمانها و ماموریت های سازمان بر مبنای ارزشها تدوین می یابند یعنی در شرایط متغیر آنچه  تغییر می کند ماموریت سازمان است نه ارزشهای کلیدی سازمان .\n\nمحیط\n\nدو نوع محیط مورد بررسی قرار می گیرد :\n\nمحیط دور ( کلان ) ( الگوی PEST )\n\nمحیط نزدیک ( صنعت )\n\nP= POLICY      E=ECONOMIC     S=SOCIAL     T=TECHNOLOGY\n\nمحیط دور ( محیط کلان )\n\nابعاد مورد بررسی در شناخت محیط دور ( کلان ) عوامل اقتصادی ، سیاسی ، اجتماعی ،تکنولوژی می باشد.\n\nابعاد اقتصادی و تکنولوژیکی\n\nچگونگی سطح درآمد در بین اقشار مختلف جامعه و روند آن\n\nجهت جریان نیروی کار و سرمایه در سطح ملی\n\nجهت گیری سیاستهای اقتصادی دولت\n\nوضعیت مواد اولیه ، انرژی و قیمت آن\n\nسطح تکنولوژی و روند تغییرات آن\n\nابعاد اجتماعی و فرهنگی\n\nچگونگی سن ازدواج و نرخ زاد ولد\n\nسطح سواد و تحصیلات\n\nتغییرات در سبک زندگی و مصرف جامعه\n\nچگونگی عادات و سلایق و نگرشها در جامعه و روند تحقق آنها\n\nجهت شناسایی مصرف کنندگان سن ، جنسیت ، حوزه و ...\n\nمحیط نزدیک ( محیط صنعت )\n\nالگوی پورتر ( 5 نیروی رقابتی )\n\nشناخت منابع اصلی فشارهای رقابتی و تعیین درجه قوت آنها یکی از مهمترین بخشهای تجزیه و تحلیل محیط خارجی است . اهمیت این بخش به دلیل ضرورت شناخت مزیت رقابت رقبا و استفاده از آن برای ترسیم جایگاه استراتژیک سازمان در بازار می باشد .\n\nفشار رقابتی شامل 5 عامل اصلی است :\n\nرقابت بین فروشندگان صنعت ( رقبای موجود )\n\nتهدید رقبای بالقوه ( تازه واردین )\n\nتهدید محصولات جانشین\n\nقدرت چانه زنی خریداران\n\nقدرت چانه زنی تدارک کنندگان\n\nالگوی پورتر ( 5 نیروی رقابتی )\n\nرقابت بین فروشندگان صنعت\n\nرقابت بین رقبای موجود قوی ترین نیروی رقابتی است و شدت و ضعف آن بستگی به رشد تقاضا و بازار ، هزینه خروج نسبت رقابت ، تعداد رقبا و یکسان و شبیه بودن توانایی آنها ، رضایت رقبا از سهم بازار دارد .\n\nابزارهای مورد استفاده برای رقابت عبارتند از :\n\nقیمت پایین\n\nکیفیت بالا\n\nضمانت محصول\n\nکاربریهای بیشتر محصول\n\nخدمات قبل و بعد از فروش\n\nشبکه بهتر توزیع ( عمده و خرده فروشی )\n\nقابلیت بیشتر در نوع آوری و تقلید\n\nشدت ناشی از ورود رقبای جدید\n\nبه عواملی همچون :\n\nموانع ورود مثل سرمایه مورد نیاز برای ورود\n\nالف : وجود اشکال در دسترسی به تکنولوژی و دانش خاص\n\nب : برتری ناشی از حجم زیاد رقبای موجود\n\nج : وجود اشکال در دسترسی به مواد اولیه و سایر مایحتاج\n\nد: وفاداری مشتریان و ترجیح آنها به مارک خاص\n\n2-2  بازده مورد انتظار\n\nواکنش رقبای موجود\n\nتهدید محصولات جانشین\n\nسازمانها در مقابل یکدیگر تهدید می شوند مانند عینک و لنز ، شکر در مقابل شیرین کننده های مصنوعی ، قارچ در برابر گوشت ، بطری شیشه ای در مقابل بطری های پلاستیکی. یک صنعت در صورت وجود کالای جانشین تولید کنندگان اصلی قادر به افزایش قیمت خود نخواهد بود.\n\nبرخی از عوامل در شدت و ضعف تقاضا:\n\nقیمت کالای جانشین\n\nکیفیت کالای جانشین\n\nسهولت استفاده مشتری به کالای جانشین\n\nقدرت چانه زنی خریداران\n\nخریداران زمانی از قدرت برخوردارند که متمرکز باشند یا حجم زیادی از محصولات را بخرند.\n\nبا هزینه پایین تر بتوانند از رقبای دیگر خریداری کنند.\n\nقابلیت لازم را برای خرید از فروشنده دیگر را داشته باشد\n\nمحصول استاندارد باشد\n\nاطلاعات کافی مشتری را داشته باشد\n\nقدرت چانه زنی تدارک کنندگان\n\nبصورت متمرکز عمل کنند .\n\nمحصول تدارک کننده دارای سهمی از کسب و کار خریدار باشد .\n\nانتقال از تدارک کننده دیگر برای خریدار مشکل یا پر هزینه باشد.\n\nمحصولاتو تقاضا برای آن زیاد باشد.\n\nخریداران و مشتریان هم برای آن نباشد .\n\nمدل GE\n\nاولویتهای سرمایه گذاری در مدل GE\n\nسرمایه گذاری و توسعه فعالیت\n\nرشد گزینشی\n\nبرخورد احتیاطی و گزینشی\n\nحذف سرمایه\n\nچگونگی محاسبه میزان جذابیت صنعت\n\nبه سه روش می توان میزان جذابیت صنعت را محاسبه کرد.\n\nالف) روش دلفی (خبرگی افراد)\n\nب )بررسی عوامل رقابتی\n\nج )روش وزن دهی به عوامل\n\nنقاط قوت (strenghts)\n\nبه میزان داراییهای شرکت که در سطح شایستگی کلیدی و مزیت رقابتی باشد نقاط قوت میگویند.\n\nهر مزیت رقابتی که در سازمان وجود داشته باشد بر مبنای نقاط قوت شکل می گیرد. در ارزیابی نقاط قوت به درون سازمان توجه  شود.\n\nنقاط ضعف(weakness)\n\nبه میزان داراییهای شرکت که در سطح قابلیت و داراییهای ثابت باشد نقاط ضعف می گویند .\n\nپس هر سازمانی ، هر موفقیتی را که بدست می آورد مبتنی بر داراییهاست ولی دلیل بر این نیست که هر سازمانی دارای دارایی بیشتری است موفق می باشد . داراییها مفهوم کمی ندارند بلکه دارای مفهوم کیفی می باشند . برای بررسی نقاط ضعف و قوت  می توان از زنجیره ارزش داراییها استفاده کرد .\n\nفرصتها(opportunities)\n\nمنفعت بالقوه ای که عوامل بالفعل شدنش هنوز بوجود نیامده است.\n\nتهدیداتThreats\n\nضرر بالقوه ای که عوامل بالفعل شدنش هنوز بوجود نیامده است .\n\nماتریس نقاط قوت وضعف،فرصت ها و تهدیدات\n\n \n\n \n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و  توجیهی |  پایان-نامه |  پی دی اف  مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی |  های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )


تو پروژه یکی از بزرگ ترین مراجع دانلود فایل های نقشه کشی در کشو در سال 1394 تاسیس گردیده در سال 1396 کافه پاورپوینت زیر مجموعه تو پروژه فعالیت خود را در زمینه پاورپوینت شروع کرده و تا به امروز به کمک کاربران و همکاران هزاران پاورپوینت برای دانلود قرار داده شده

با افتخار کافه پاورپوینت ساخته شده با وب اسمبلی

لوگو اینماد لوگو اینماد لوگو اینماد
ظاهرا یک قسمت لود نشد صحفه را مجدد لود کنید