کافه پاورپوینت
342000 پاورپوینت
130560 کاربر
2369700 دانلود فایل

ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی

کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید

برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید

ساخت پاورپوینت با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت2


شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پاورپوینت 00000 (کد11686)

دانلود پاورپوینت 00000 (کد11686)

دانلود پاورپوینت 00000 (کد11686)

شناسه محصول و کد فایل : 11686

نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت

قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر

امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...

با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید

هزینه فایل : 105000 : 40000 تومان

تماس با پشتیبانی 09164470871



فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!


دانلود پاورپوینت ایران و صندوق بین المللی پول (کد11702)

دانلود پاورپوینت ایران و صندوق بین المللی پول (کد11702)

دانلود پاورپوینت آشنایی با بیماری hypersensitivity و عوارض آن (کد11701)

دانلود پاورپوینت آشنایی با بیماری hypersensitivity و عوارض آن (کد11701)

دانلود پاورپوینت بررسی بازار نرم افزار در اتریش (کد11700)

دانلود پاورپوینت بررسی بازار نرم افزار در اتریش (کد11700)

دانلود پاورپوینت بررسی نمونه موردی آزمايشگاه مکانيک خاک (کد11699)

دانلود پاورپوینت بررسی نمونه موردی آزمايشگاه مکانيک خاک (کد11699)

دانلود پاورپوینت تعریف و تاریخچه هیدرولیک و ارزیابی عملگرهاي دوراني (کد11698)

دانلود پاورپوینت تعریف و تاریخچه هیدرولیک و ارزیابی عملگرهاي دوراني (کد11698)

دانلود پاورپوینت بررسی روش های محاسبه عمق يکنواخت (کد11697)

دانلود پاورپوینت بررسی روش های محاسبه عمق يکنواخت (کد11697)

دانلود پاورپوینت بررسی و ارزیابی معادله مقاومت جريان (کد11696)

دانلود پاورپوینت بررسی و ارزیابی معادله مقاومت جريان (کد11696)

دانلود پاورپوینت بررسی منابع و شيوه‌هاي بازيابي راه‌کارهاي طبابت باليني (کد11695)

دانلود پاورپوینت بررسی منابع و شيوه‌هاي بازيابي راه‌کارهاي طبابت باليني (کد11695)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی انواع جریان (کد11694)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی انواع جریان (کد11694)

دانلود پاورپوینت بررسی انواع پمپ های هیدرولیک (کد11693)

دانلود پاورپوینت بررسی انواع پمپ های هیدرولیک (کد11693)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع سیستم های تهویه مطبوع (کد11692)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع سیستم های تهویه مطبوع (کد11692)

دانلود پاورپوینت چه کسي گياهخوار است؟ (کد11691)

دانلود پاورپوینت چه کسي گياهخوار است؟ (کد11691)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی کاربردونقش GIS در ترافیک و حمل و نقل (کد11690)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی کاربردونقش GIS در ترافیک و حمل و نقل (کد11690)

دانلود پاورپوینت تحلیل وارزیابی کاربرد فناوری های سنجش از دور در پایش آلودگیهای محیط زیست (کد11689)

دانلود پاورپوینت تحلیل وارزیابی کاربرد فناوری های سنجش از دور در پایش آلودگیهای محیط زیست (کد11689)

دانلود پاورپوینت ارزیابی مکانیسم بلوغ میل ترکیبی آنتی بادیها (کد11688)

دانلود پاورپوینت ارزیابی مکانیسم بلوغ میل ترکیبی آنتی بادیها (کد11688)

دانلود پاورپوینت معرفي ارگونومي و مهندسي عوامل انساني (کد11687)

دانلود پاورپوینت معرفي ارگونومي و مهندسي عوامل انساني (کد11687)

دانلود پاورپوینت نحوه کاربرد ماتریس ارزیابی ریسک (کد11685)

دانلود پاورپوینت نحوه کاربرد ماتریس ارزیابی ریسک (کد11685)

دانلود پاورپوینت ارزیابی و آناليز ايمني شغل OSHA 3071 (کد11684)

دانلود پاورپوینت ارزیابی و آناليز ايمني شغل OSHA 3071 (کد11684)

دانلود پاورپوینت ارزیابی خط مشی و اهداف استراتژیک HSE (کد11683)

دانلود پاورپوینت ارزیابی خط مشی و اهداف استراتژیک HSE (کد11683)

دانلود پاورپوینت آشنایی با کاربرد های کروماتوگرافی مایع و مزایای آن (کد11682)

دانلود پاورپوینت آشنایی با کاربرد های کروماتوگرافی مایع و مزایای آن (کد11682)

دانلود پاورپوینت بررسی انتخاب بهترین روش کروماتوگرافی (کد11681)

دانلود پاورپوینت بررسی انتخاب بهترین روش کروماتوگرافی (کد11681)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی رويكرد های مبتني بر منابع (کد11680)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی رويكرد های مبتني بر منابع (کد11680)

دانلود پاورپوینت چگونه بهره بردار بهتری از این ماشین فوق مدرن وجودیمان باشیم؟ (کد11679)

دانلود پاورپوینت چگونه بهره بردار بهتری از این ماشین فوق مدرن وجودیمان باشیم؟ (کد11679)

دانلود پاورپوینت برآورد حوضه آبگیر چشمه و ارزیابی ارتباط یا عدم ارتباط هیدرولیکی چشمه با چاههای آب شرب (کد11678)

دانلود پاورپوینت برآورد حوضه آبگیر چشمه و ارزیابی ارتباط یا عدم ارتباط هیدرولیکی چشمه با چاههای آب شرب (کد11678)

دانلود پاورپوینت چه موانعي بر سر راه ايجاد انگيزش کارمند وجود دارد ؟ (کد11677)

دانلود پاورپوینت چه موانعي بر سر راه ايجاد انگيزش کارمند وجود دارد ؟ (کد11677)

دانلود پاورپوینت ملاحظات در طراحي هتل (کد11676)

دانلود پاورپوینت ملاحظات در طراحي هتل (کد11676)

دانلود پاورپوینت اقدامات مطرح دربرنامه بيمارستان بهنگام بروز حوادث غير مترقبه (کد11675)

دانلود پاورپوینت اقدامات مطرح دربرنامه بيمارستان بهنگام بروز حوادث غير مترقبه (کد11675)

دانلود پاورپوینت بررسی انواع روش‎های بازنمایی دانش (کد11674)

دانلود پاورپوینت بررسی انواع روش‎های بازنمایی دانش (کد11674)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مزاياي كسب‌ و كار هوشمند (کد11673)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مزاياي كسب‌ و كار هوشمند (کد11673)

دانلود پاورپوینت بررسی کاربردهای هوش مصنوعی در ضمینه های مختلف (کد11672)

دانلود پاورپوینت بررسی کاربردهای هوش مصنوعی در ضمینه های مختلف (کد11672)

دانلود پاورپوینت هوش مصنوعي و بررسی عاملهای مبتنی بر دانش و منطق گزاره ای (کد11671)

دانلود پاورپوینت هوش مصنوعي و بررسی عاملهای مبتنی بر دانش و منطق گزاره ای (کد11671)

دانلود پاورپوینت شناخت هوش عاطفی و استانداردهای آموزشی (کد11670)

دانلود پاورپوینت شناخت هوش عاطفی و استانداردهای آموزشی (کد11670)



توضیحات محصول دانلود پاورپوینت 00000 (کد11686)

 دانلود پاورپوینت آشنایی با شش زمینه کلیدی مدیریت منابع

\n

مدیریت منابع انسانی

\n

\n

عنوان های پاورپوینت  : 

\n

\n

آشنایی با شش زمینه کلیدی مدیریت منابع

\n

اهداف مدیریت منابع انسانی:

\n

شش زمینه کلیدی مدیریت منابع انسانی:

\n

مراحل فرآیند استخدام:

\n

تعیین وظائف و مسئوولیت ها :

\n

تفاوت بین مدیریت منابع انسانی و روش اجرائی :

\n

اهداف منابع نیروی انسانی :

\n

ضرورتهای برنامه ریزی منابع انسانی :

\n

نمودار ضرورتهای برنامه نویسی منابع انسانی :

\n

نتایج کاهش تعداد کارکنان :

\n

دو موضوع اساسی بحث امروز :

\n

مراحل پیش بینی نیازهای منابع انسانی :

\n

PESTEL

\n

اجرای روش تجزیه و تحلیل PESTEL

\n

عناوین برنامه ریزی :

\n

چرخه آموزش و  پرورش کارکنان :

\n

نیازها و کمبودهای آموزش و پرورش کارکنان :

\n

چرخه فرآیند ارزیابی :

\n

ارائه برنامه آموزش و پرورش کارکنان :

\n

چرخه یادگیری :

\n

عوامل پیشرفت کارکنان :

\n

چهار شنبه

\n

زمینه های اصلی مدیریت منابع انسانی :

\n

مراحل اطمینان از زمینه های مهم کار :

\n

زمینه های مهم گروه عبارتند از :

\n

 مراحل تهیه اهداف معقول و استانداردهای مناسب :

\n

شناخت استانداردها و اهداف :

\n

مشخصات بازخورهای سازنده :

\n

مفاهیم بازخور سازنده :

\n

زمان مطرح کردن بازخور(کارهائی که نباید انجام داد ) :

\n

پنجشنبه

\n

 دانسته های جزئی قانون کار :

\n

 دلایل جدی تلقی شدن قانون کار :

\n

 هشت اصل قانون حفظ اطلاعات :

\n

افرادی که تحت تاثیر مسوولیتهای سازمان قرار میگیرندعبارتند از :

\n

  وظائف کارکنان :

\n

جمعه

\n

علائم جلوگیری از ادامه مشکل یا بروز مجدد آن :

\n

بررسی موارد زیر در طول هفته :

\n

مدیریت منابع انسانی موفق :

\n

خلاصه بحث منابع نیروی انسانی :

\n

سخن آخر

\n

\n \n\n \n\n
\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nمشخصات بازخورهای سازنده :\n\nارئه بازخورهای سازنده که مستلزم آموختن،پرورش دادن و بکارگرفتن است.\n\nسازنده بمعنی مثبت نیست.\n\nدر برابر افراد نیازمند پیشرفت بازخور منفی را بطرز سازنده ارائه دهید.\n\nمفاهیم بازخور سازنده :\n\nبازگو کردن حقایق و اطلاعات درباره نحوه عملکرد افراد\n\nتناسب بیان جنبه های مثبت و منفی\n\nارائه حقایق بنحوی که مانع از گوش دادن و قبول پیام آن نشود.\n\nزمان مطرح کردن بازخور(کارهائی که نباید انجام داد ) :\n\nپس از کهنه شدن موضوع آنرا بیان نکنید\n\nزمانی که هنوز احساسات به حالت تعادل بازنگشته،اقدام نکنید.\n\nپنجشنبه\n\nدانسته های جزئی قانون کار :\n\nموارد مربوط به افراد\n\nبایدها و نبایدهای قانون\n\nاحتیاج به فردی جهت مشاوره\n\nدلایل جدی تلقی شدن قانون کار :\n\nتبعیض:\n\nتبغیض مستقیم:این نوع تبعیض اغلب واضح است.\n\nتبغیض غیرمستقیم:این تبعیض پوشیده و ماهرانه تر است.\n\n \n\nبهداشت و ایمنی\n\nهشت اصل قانون حفظ اطلاعات :\n\nجمع آوری و پردازش اطلاعات مربوط به افراد بصورت قانونی و صحیح\n\nنگهداری اطلاعات شخصی فقط برای مقاصد قانونی و مشخص\n\nنگهداری اطلاعات برای اهداف خاص\n\nاطلاعات باید کافی، مرتبط و بیش از اندازه نباشد.\n\nنگهداری اطلاعات بطوردقیق و به روز\n\nاطلاعات شخصی، بشتر از زمان لازم نگهداری نمیشود.\n\nکارکنان به فواصل زمانی معقول و بدون هیچگونه تاخیر و هزینه ای محق هستند که:\n\nبدانند آیا اطلاعاتی درباره آنها نگهداری میشود یا نه.\n\nبه این اطلاعات دسترسی داشته باشند.\n\nدر صورت لزوم آنها را حذف یا تصحیح کنند.\n\nاعمال روشهای امنیتی مناسب ضروری است.\n\nافرادی که تحت تاثیر مسوولیتهای سازمان قرار میگیرندعبارتند از :\n\nتمامی کارکنان،اعم از ثابت،تماموقت یا نیمه وقت،قراردادی یا پیمانکاری،یا هر نوع دیگری که تصور کنید و حتی کارآموزان.\n\nهر شخصی که از محیط کار دیدن یا از تجهیزات سازمان استفاده میکند.\n\nمردمی که در همسایگی محل کار زندگی مکنند و نتایج فرایندها بر آن تاثیر میگذارد،مانند سرو صدا،دو،گازها و غیره.\n\nافرادی که از محصولات یا خدمات سازمان استفاده میکنند.\n\nوظائف کارکنان :\n\nبا احساس مسئوولیت و حفظ بهداشت و ایمنی کار کنند.\n\nمانند کارفرما تاثیر کار خود را بر افراد دیگر در نظر بگیرند.\n\nبرای رعایت قوانین با کارفرمای خود همکاری کنند،شاید گذراندن دوره های آموزشی خاص لازم باشد.\n\nجمعه\n\nعلائم جلوگیری از ادامه مشکل یا بروز مجدد آن :\n\nگوشزد به کارکنان زمانی که عملکردشان پائینتر از سطح استاندارد است.\n\nتوضیح دلیل اهمیت و تاثیراین اقدام.\n\nتوافق در مورد اصلاح رفتار نا مقبول کارمندان.\n\nگوشزد عواقب نامطلوب ادامه رفتارهای نا مقبول.\n\nبررسی موارد زیر در طول هفته :\n\nبرنامه ریزی منابع انسانی برای امروز.\n\nپیش بینی و تنظیم یک طرح منابع انسانی بر اساس تغییرات آینده.\n\nتشخیص نیازهای آموزشی و تنظیم طرحی برای آن.\n\nجنبه انسانی مدیریت منابع انسانی مشتمل بر اهداف کلیدی و ارائه بازخور.\n\nپیروی از قانون\n\nنیاز به رعایت و روشهای اجرائی.\n\nمدیریت منابع انسانی موفق :\n\nدر پیش بینی نیازهای منابع انسانی فقط بر شرط و موقعیتهای موجود تمرکز کنید.\n\nتنظیم یک برنامه منابع انسانی ضرورت دارد.\n\nخلاصه بحث منابع نیروی انسانی :\n\nمدیریت منابع انسانی مسوولیت شخص دیگری نیست،بلکه یک مشارکت است که شما نقش مهمی را در آن ایفا میکنید.\n\nبخش عمده نقش شما در مدیریت منابع انسانی،به تفکر و تعمق،برنامه ریزی و یک رویکرد منطقی و معقولانه باز میگردد.\n\nبخش دیگر این مشارکت،فعالیتهای تخصصی است که کارکنان و سایر متخصصان در آن با شما همکاری میکنند.\n\nکلیه جوانب مدیریت منابع انسانی اعم از استخدام و یا انضباط،مثبت و سازنده است.\n\nسخن آخر\n\nهدف از مدیریت منابع انسانی شناسائی مشکلات و سپس\n\nرفع آن در زودترین زمان ممکن است.\n\n \n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و  توجیهی |  پایان-نامه |  پی دی اف  مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی |  های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )


تو پروژه یکی از بزرگ ترین مراجع دانلود فایل های نقشه کشی در کشو در سال 1394 تاسیس گردیده در سال 1396 کافه پاورپوینت زیر مجموعه تو پروژه فعالیت خود را در زمینه پاورپوینت شروع کرده و تا به امروز به کمک کاربران و همکاران هزاران پاورپوینت برای دانلود قرار داده شده

با افتخار کافه پاورپوینت ساخته شده با وب اسمبلی

لوگو اینماد لوگو اینماد لوگو اینماد
ظاهرا یک قسمت لود نشد صحفه را مجدد لود کنید