کافه پاورپوینت
342000 پاورپوینت
130560 کاربر
2369700 دانلود فایل

ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی

کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید

برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید

ساخت پاورپوینت با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت2


شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پاورپوینت چه موانعي بر سر راه ايجاد انگيزش کارمند وجود دارد ؟ (کد11677)

دانلود پاورپوینت چه موانعي بر سر راه ايجاد انگيزش کارمند وجود دارد ؟ (کد11677)

دانلود پاورپوینت چه موانعي بر سر راه ايجاد انگيزش کارمند وجود دارد ؟ (کد11677)

شناسه محصول و کد فایل : 11677

نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت

قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر

امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...

با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید

تماس با پشتیبانی 09164470871



فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!


دانلود پاورپوینت بررسی انواع پمپ های هیدرولیک (کد11693)

دانلود پاورپوینت بررسی انواع پمپ های هیدرولیک (کد11693)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع سیستم های تهویه مطبوع (کد11692)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع سیستم های تهویه مطبوع (کد11692)

دانلود پاورپوینت چه کسي گياهخوار است؟ (کد11691)

دانلود پاورپوینت چه کسي گياهخوار است؟ (کد11691)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی کاربردونقش GIS در ترافیک و حمل و نقل (کد11690)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی کاربردونقش GIS در ترافیک و حمل و نقل (کد11690)

دانلود پاورپوینت تحلیل وارزیابی کاربرد فناوری های سنجش از دور در پایش آلودگیهای محیط زیست (کد11689)

دانلود پاورپوینت تحلیل وارزیابی کاربرد فناوری های سنجش از دور در پایش آلودگیهای محیط زیست (کد11689)

دانلود پاورپوینت ارزیابی مکانیسم بلوغ میل ترکیبی آنتی بادیها (کد11688)

دانلود پاورپوینت ارزیابی مکانیسم بلوغ میل ترکیبی آنتی بادیها (کد11688)

دانلود پاورپوینت معرفي ارگونومي و مهندسي عوامل انساني (کد11687)

دانلود پاورپوینت معرفي ارگونومي و مهندسي عوامل انساني (کد11687)

دانلود پاورپوینت 00000 (کد11686)

دانلود پاورپوینت 00000 (کد11686)

دانلود پاورپوینت نحوه کاربرد ماتریس ارزیابی ریسک (کد11685)

دانلود پاورپوینت نحوه کاربرد ماتریس ارزیابی ریسک (کد11685)

دانلود پاورپوینت ارزیابی و آناليز ايمني شغل OSHA 3071 (کد11684)

دانلود پاورپوینت ارزیابی و آناليز ايمني شغل OSHA 3071 (کد11684)

دانلود پاورپوینت ارزیابی خط مشی و اهداف استراتژیک HSE (کد11683)

دانلود پاورپوینت ارزیابی خط مشی و اهداف استراتژیک HSE (کد11683)

دانلود پاورپوینت آشنایی با کاربرد های کروماتوگرافی مایع و مزایای آن (کد11682)

دانلود پاورپوینت آشنایی با کاربرد های کروماتوگرافی مایع و مزایای آن (کد11682)

دانلود پاورپوینت بررسی انتخاب بهترین روش کروماتوگرافی (کد11681)

دانلود پاورپوینت بررسی انتخاب بهترین روش کروماتوگرافی (کد11681)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی رويكرد های مبتني بر منابع (کد11680)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی رويكرد های مبتني بر منابع (کد11680)

دانلود پاورپوینت چگونه بهره بردار بهتری از این ماشین فوق مدرن وجودیمان باشیم؟ (کد11679)

دانلود پاورپوینت چگونه بهره بردار بهتری از این ماشین فوق مدرن وجودیمان باشیم؟ (کد11679)

دانلود پاورپوینت برآورد حوضه آبگیر چشمه و ارزیابی ارتباط یا عدم ارتباط هیدرولیکی چشمه با چاههای آب شرب (کد11678)

دانلود پاورپوینت برآورد حوضه آبگیر چشمه و ارزیابی ارتباط یا عدم ارتباط هیدرولیکی چشمه با چاههای آب شرب (کد11678)

دانلود پاورپوینت ملاحظات در طراحي هتل (کد11676)

دانلود پاورپوینت ملاحظات در طراحي هتل (کد11676)

دانلود پاورپوینت اقدامات مطرح دربرنامه بيمارستان بهنگام بروز حوادث غير مترقبه (کد11675)

دانلود پاورپوینت اقدامات مطرح دربرنامه بيمارستان بهنگام بروز حوادث غير مترقبه (کد11675)

دانلود پاورپوینت بررسی انواع روش‎های بازنمایی دانش (کد11674)

دانلود پاورپوینت بررسی انواع روش‎های بازنمایی دانش (کد11674)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مزاياي كسب‌ و كار هوشمند (کد11673)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مزاياي كسب‌ و كار هوشمند (کد11673)

دانلود پاورپوینت بررسی کاربردهای هوش مصنوعی در ضمینه های مختلف (کد11672)

دانلود پاورپوینت بررسی کاربردهای هوش مصنوعی در ضمینه های مختلف (کد11672)

دانلود پاورپوینت هوش مصنوعي و بررسی عاملهای مبتنی بر دانش و منطق گزاره ای (کد11671)

دانلود پاورپوینت هوش مصنوعي و بررسی عاملهای مبتنی بر دانش و منطق گزاره ای (کد11671)

دانلود پاورپوینت شناخت هوش عاطفی و استانداردهای آموزشی (کد11670)

دانلود پاورپوینت شناخت هوش عاطفی و استانداردهای آموزشی (کد11670)

دانلود پاورپوینت برداشت موقعیت حسینیه رحیمیان در دشت مشهد (کد11669)

دانلود پاورپوینت برداشت موقعیت حسینیه رحیمیان در دشت مشهد (کد11669)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی برنامه هاي وزارت علوم در زمینه توسعه فناوري اطلاعات و ارتباطات(ICT) (کد11668)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی برنامه هاي وزارت علوم در زمینه توسعه فناوري اطلاعات و ارتباطات(ICT) (کد11668)

دانلود پاورپوینت بررسی تاثیر هومون ها ی گیاهی در کاربرد آن در گیاه و باغبانی (کد11667)

دانلود پاورپوینت بررسی تاثیر هومون ها ی گیاهی در کاربرد آن در گیاه و باغبانی (کد11667)

دانلود پاورپوینت آشنایی با چگونگی کار هورمون ها (کد11666)

دانلود پاورپوینت آشنایی با چگونگی کار هورمون ها (کد11666)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی وجود بافت آندومتر اکتوپیک در خارج از رحم (کد11665)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی وجود بافت آندومتر اکتوپیک در خارج از رحم (کد11665)

دانلود پاورپوینت بررسی رویکرد به اختلال هوشیاری (کد11664)

دانلود پاورپوینت بررسی رویکرد به اختلال هوشیاری (کد11664)

دانلود پاورپوینت تعریف هوش تجاری وآشنایی با معماری هوش تجاری (کد11663)

دانلود پاورپوینت تعریف هوش تجاری وآشنایی با معماری هوش تجاری (کد11663)

دانلود پاورپوینت هوش تجاری چطور کار می کند؟ (کد11662)

دانلود پاورپوینت هوش تجاری چطور کار می کند؟ (کد11662)

دانلود پاورپوینت هوش مصنوعی و موضوع بررسی جست و جوی آگاهانه و اکتشاف (کد11661)

دانلود پاورپوینت هوش مصنوعی و موضوع بررسی جست و جوی آگاهانه و اکتشاف (کد11661)



توضیحات محصول دانلود پاورپوینت چه موانعي بر سر راه ايجاد انگيزش کارمند وجود دارد ؟ (کد11677)

 دانلود پاورپوینت چه موانعی بر سر راه ایجاد انگیزش کارمند وجود دارد ؟

\n

چگونه در کارکنان بدقلق خود ایجاد انگیزه کنیم

\n

\n

عنوان های پاورپوینت  : 

\n

\n

چه موانعی بر سر راه ایجاد انگیزش کارمند وجود دارد ؟

\n

چگونه در کارکنان بدقلق خود ایجاد انگیزه کنیم 

\n

آغاز بحث  

\n

 2  حرف آخر را اول بزنیم   

\n

چند نکته عجیب و غریب !!!!! 

\n

قانون یا اصل پارتو!!  Pareto principle قانون 80 به 20 

\n

سیکل فکری مدیران در مورد کارکنان بی انگیزه 

\n

ولی مطالعات نشان داده است که :چرا کارکنان کار مورد نظر شما را انجام نمیدهند  

\n

هرم مازلو و نیازهای انگیزه ای کارکنان 

\n

هفت خطر در مواجهه با کارکنان بد قلق  

\n

مدیریت بیشتر شبیه ساختن پل است تا رقص باران ؟؟؟

\n

امروزه مدیریت منابع انسانی  پیچیده تراز سایر فن آوری ها می باشد  و از آن به فنآوری عملکرد منابع انسانی  یا Human Performance Technology ) HPT) یاد میشود 

\n

سه گام اصلی 

\n

چه باید کرد ؟ 

\n

عامل ساختاری بی انگیزگی  و اختلال در مشاغل و وظایف سازمانی را ازبین ببرید  structural map analysis 

\n

Well defined organization – job analysis

\n

Imbalanced Coverage

\n

Service Gap Analysis

\n

Task Overlap Analysis

\n

از رویکرد فردی به خطا بپرهیزید systemic& systematic  approach to error  

\n

تبدیل تفکر مدیریتی از رویکرد فردی به رویکرد سیستماتیک و سیستمی 

\n

توانمندی رهبری خود را افزایش دهید   

\n

LEARN to motivate

\n

دیدگاه آقای دکتر پیتر سینکه در کتاب پنجمین فرمان 

\n

به سوالات زیر پاسخ دهید

\n \n\n \n\n
\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nهفت خطر در مواجهه با کارکنان بد قلق\n\nآب در هاون کوفتن\n\nخطر دستفروشی\n\nعارضه لذت غفلت\n\nدام خود محوری\n\nگرایش به قضاوت و صدور حکم اعدام\n\nدیدگاه سیاه و سفید\n\nخطر انکار\n\nهفت خطر در مواجهه با کارکنان بد قلق\n\nآب در هاون کوفتن\n\nخطر دستفروشی\n\nعارضه لذت غفلت\n\nدام خود محوری\n\nگرایش به قضاوت و صدور حکم اعدام\n\nدیدگاه سیاه و سفید\n\nخطر انکار\n\nهفت خطر در مواجهه با کارکنان بد قلق\n\nآب در هاون کوفتن\n\nخطر دستفروشی\n\nعارضه لذت غفلت\n\nدام خود محوری\n\nگرایش به قضاوت و صدور حکم اعدام\n\nدیدگاه سیاه و سفید\n\nخطر انکار\n\nبعضی از افراد در سازمان و شرکت خیلی کار میکنند به دیگران کمک میکنند ، به سوالات آنها پاسخ می دهند و کاملا فعال و پویا هستند !  ولی  کار اصلی خود را انجام نمیدهند !!!\n\nسه گام اصلی\n\nخلق تصویری جدید و دقیق\n\nتجدید نظر در اهداف\n\nآراستن صحنه رویاروئی\n\nسه گام اصلی\n\nخلق تصویری جدید و دقیق\n\nتجدید نظر در اهداف\n\nآراستن صحنه رویاروئی\n\nشما باید بدانید (مطالعه کنید !)‌:\n\nنافرمانی کارمند از کجا ناشی میشود ؟\n\nآیا کارمند مشکلاتی اعم از شخصی ، خانوادگی و یا در جامعه دارد که شما از آن بی خبرید ؟\n\nاز طریق پرس و جوهای غیر رسمی سعی کنید آنها را پیدا کنید\n\nچه چیزی موجب انگیزش کارمند میشود ؟\n\nچه موانعی بر سرراه ایجاد انگیزش وجود دارد ؟\n\nاگر موانع برداشته شود چه خواهد شد ؟\n\nسه گام اصلی\n\nخلق تصویری جدید و دقیق\n\nتجدید نظر در اهداف\n\nآراستن صحنه رویاروئی\n\nاین وظیفه مهم از طریق ارتباطات غیر رسمی در محیط سازمان و یا جلسات غیر رسمی بیرونی بهتر تحقق پیدا میکند\n\nسه گام اصلی\n\nخلق تصویری جدید و دقیق\n\nتجدید نظر در اهداف\n\nآراستن صحنه رویاروئی\n\nنقش خود را کاملا در این قضیه شفاف کنید بخاطر داشته باشید که :\n\nمدیران مستقیم ، عمده ترین نقش را در نارضایتی و ترک خدمتی کارمند دارند\n\nسه گام اصلی\n\nخلق تصویری جدید و دقیق\n\nتجدید نظر در اهداف\n\nآراستن صحنه رویاروئی\n\nتصور اینکه شما منطقی هستید و فرد ناراضی یا    بد قلق غیر منطقی از ذهن خود پاک کنید!!!!!!!!\n\nتصویری که فرد ناراضی از شما دارد شناسائی کنید خاطرتان باشد که :\n\nاگر چیزی واقعی بنظر آید پیامدهایی که به بدنبال دارد بر اساس همان واقعیت شکل میگیرد\n\nزمینه ایجاد مشکل را تجزیه و تحلیل کنید\n\nبرنامه مشخصی برای حل عوامل ریشه ای مشکل پیدا و اجراء کنید\n\nسه گام اصلی\n\nخلق تصویری جدید و دقیق\n\nتجدید نظر در اهداف\n\nآراستن صحنه رویاروئی\n\nجمع آوری تصویری دقیق از توانمندی ها و تجارب و موفقیتهای گذشته فرد و یا تجربیات منفی قبلی\n\nرفع موانع موجود\n\nتهیه فهرستی از نتایج ممکن و برنامه ریزی برای مواجهه با هرکدام از موارد\n\nگفتگوی رسمی با کارمند ناراضی\n\nدر محل بیطرف مثل سالن کنفرانس با اطلاع قبلی و زمان کافی\n\nبیان آزاد دیدگاه خود و ابراز دیدگاه منفی احتمالی کارمند\n\nپرسش های اهرمی و حمایتی مثل اینکه برای پیشرفت کار شما علیرغم ابراز توانمندی برتریتان\n\nمن چه باید بکنم ، چه اقدامی انجام دهم شما راحت تر میتوانید به کار خود ادامه دهید\n\nچه باید کرد ؟\n\nجلب مشارکت و هم فکری در فرآیند تصمیم سازی و تصمیم گیری و هم چنین مسئولیت پذیری در اجرآء\n\nافراد را نسبت به عملکرد خود پاسخگو کردن\n\nنقشه وظیفه ای سازمان را بازنگری کنید\n\nتقاطع و هم پوشانی وظایف و هم چنین نقص در آنها خود داری را اصلاح نمائید\n\nخودداری از تحمیل عقاید و بویژه مطلق گرائی در صحت فکر و اندیشه خود\n\n \n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و  توجیهی |  پایان-نامه |  پی دی اف  مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی |  های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )


تو پروژه یکی از بزرگ ترین مراجع دانلود فایل های نقشه کشی در کشو در سال 1394 تاسیس گردیده در سال 1396 کافه پاورپوینت زیر مجموعه تو پروژه فعالیت خود را در زمینه پاورپوینت شروع کرده و تا به امروز به کمک کاربران و همکاران هزاران پاورپوینت برای دانلود قرار داده شده

با افتخار کافه پاورپوینت ساخته شده با وب اسمبلی

لوگو اینماد لوگو اینماد لوگو اینماد
ظاهرا یک قسمت لود نشد صحفه را مجدد لود کنید