دانلود پاورپوینت چه موانعي بر سر راه ايجاد انگيزش کارمند وجود دارد ؟ (کد11677)

تومان5,000

دانلود پاورپوینت چه موانعي بر سر راه ايجاد انگيزش کارمند وجود دارد ؟

نوع فایل : پاورپوینت / ppt / pptx / powerpoint

چگونه در كاركنان بدقلق خود ايجاد انگيزه كنيم

تعداد اسلاید : 44 اسلاید

 دانلود پاورپوینت چه موانعی بر سر راه ایجاد انگیزش کارمند وجود دارد ؟

چگونه در کارکنان بدقلق خود ایجاد انگیزه کنیم

عنوان های پاورپوینت  : 

چه موانعی بر سر راه ایجاد انگیزش کارمند وجود دارد ؟

چگونه در کارکنان بدقلق خود ایجاد انگیزه کنیم 

آغاز بحث  

 2  حرف آخر را اول بزنیم   

چند نکته عجیب و غریب !!!!! 

قانون یا اصل پارتو!!  Pareto principle قانون 80 به 20 

سیکل فکری مدیران در مورد کارکنان بی انگیزه 

ولی مطالعات نشان داده است که :چرا کارکنان کار مورد نظر شما را انجام نمیدهند  

هرم مازلو و نیازهای انگیزه ای کارکنان 

هفت خطر در مواجهه با کارکنان بد قلق  

مدیریت بیشتر شبیه ساختن پل است تا رقص باران ؟؟؟

امروزه مدیریت منابع انسانی  پیچیده تراز سایر فن آوری ها می باشد  و از آن به فنآوری عملکرد منابع انسانی  یا Human Performance Technology ) HPT) یاد میشود 

سه گام اصلی 

چه باید کرد ؟ 

عامل ساختاری بی انگیزگی  و اختلال در مشاغل و وظایف سازمانی را ازبین ببرید  structural map analysis 

Well defined organization – job analysis

Imbalanced Coverage

Service Gap Analysis

Task Overlap Analysis

از رویکرد فردی به خطا بپرهیزید systemic& systematic  approach to error  

تبدیل تفکر مدیریتی از رویکرد فردی به رویکرد سیستماتیک و سیستمی 

توانمندی رهبری خود را افزایش دهید   

LEARN to motivate

دیدگاه آقای دکتر پیتر سینکه در کتاب پنجمین فرمان 

به سوالات زیر پاسخ دهید

 

 


قسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل

 

هفت خطر در مواجهه با کارکنان بد قلق

آب در هاون کوفتن

خطر دستفروشی

عارضه لذت غفلت

دام خود محوری

گرایش به قضاوت و صدور حکم اعدام

دیدگاه سیاه و سفید

خطر انکار

هفت خطر در مواجهه با کارکنان بد قلق

آب در هاون کوفتن

خطر دستفروشی

عارضه لذت غفلت

دام خود محوری

گرایش به قضاوت و صدور حکم اعدام

دیدگاه سیاه و سفید

خطر انکار

هفت خطر در مواجهه با کارکنان بد قلق

آب در هاون کوفتن

خطر دستفروشی

عارضه لذت غفلت

دام خود محوری

گرایش به قضاوت و صدور حکم اعدام

دیدگاه سیاه و سفید

خطر انکار

بعضی از افراد در سازمان و شرکت خیلی کار میکنند به دیگران کمک میکنند ، به سوالات آنها پاسخ می دهند و کاملا فعال و پویا هستند !  ولی  کار اصلی خود را انجام نمیدهند !!!

سه گام اصلی

خلق تصویری جدید و دقیق

تجدید نظر در اهداف

آراستن صحنه رویاروئی

سه گام اصلی

خلق تصویری جدید و دقیق

تجدید نظر در اهداف

آراستن صحنه رویاروئی

شما باید بدانید (مطالعه کنید !)‌:

نافرمانی کارمند از کجا ناشی میشود ؟

آیا کارمند مشکلاتی اعم از شخصی ، خانوادگی و یا در جامعه دارد که شما از آن بی خبرید ؟

از طریق پرس و جوهای غیر رسمی سعی کنید آنها را پیدا کنید

چه چیزی موجب انگیزش کارمند میشود ؟

چه موانعی بر سرراه ایجاد انگیزش وجود دارد ؟

اگر موانع برداشته شود چه خواهد شد ؟

سه گام اصلی

خلق تصویری جدید و دقیق

تجدید نظر در اهداف

آراستن صحنه رویاروئی

این وظیفه مهم از طریق ارتباطات غیر رسمی در محیط سازمان و یا جلسات غیر رسمی بیرونی بهتر تحقق پیدا میکند

سه گام اصلی

خلق تصویری جدید و دقیق

تجدید نظر در اهداف

آراستن صحنه رویاروئی

نقش خود را کاملا در این قضیه شفاف کنید بخاطر داشته باشید که :

مدیران مستقیم ، عمده ترین نقش را در نارضایتی و ترک خدمتی کارمند دارند

سه گام اصلی

خلق تصویری جدید و دقیق

تجدید نظر در اهداف

آراستن صحنه رویاروئی

تصور اینکه شما منطقی هستید و فرد ناراضی یا    بد قلق غیر منطقی از ذهن خود پاک کنید!!!!!!!!

تصویری که فرد ناراضی از شما دارد شناسائی کنید خاطرتان باشد که :

اگر چیزی واقعی بنظر آید پیامدهایی که به بدنبال دارد بر اساس همان واقعیت شکل میگیرد

زمینه ایجاد مشکل را تجزیه و تحلیل کنید

برنامه مشخصی برای حل عوامل ریشه ای مشکل پیدا و اجراء کنید

سه گام اصلی

خلق تصویری جدید و دقیق

تجدید نظر در اهداف

آراستن صحنه رویاروئی

جمع آوری تصویری دقیق از توانمندی ها و تجارب و موفقیتهای گذشته فرد و یا تجربیات منفی قبلی

رفع موانع موجود

تهیه فهرستی از نتایج ممکن و برنامه ریزی برای مواجهه با هرکدام از موارد

گفتگوی رسمی با کارمند ناراضی

در محل بیطرف مثل سالن کنفرانس با اطلاع قبلی و زمان کافی

بیان آزاد دیدگاه خود و ابراز دیدگاه منفی احتمالی کارمند

پرسش های اهرمی و حمایتی مثل اینکه برای پیشرفت کار شما علیرغم ابراز توانمندی برتریتان

من چه باید بکنم ، چه اقدامی انجام دهم شما راحت تر میتوانید به کار خود ادامه دهید

چه باید کرد ؟

جلب مشارکت و هم فکری در فرآیند تصمیم سازی و تصمیم گیری و هم چنین مسئولیت پذیری در اجرآء

افراد را نسبت به عملکرد خود پاسخگو کردن

نقشه وظیفه ای سازمان را بازنگری کنید

تقاطع و هم پوشانی وظایف و هم چنین نقص در آنها خود داری را اصلاح نمائید

خودداری از تحمیل عقاید و بویژه مطلق گرائی در صحت فکر و اندیشه خود

 

 

30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و  توجیهی |  پایان-نامه |  پی دی اف  مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی |  های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )

نوع فایل

پاورپوینت/powerpoint/pptx

فایل های همراه

فایلی به همراه ندارد

حجم فایل

2 مگابایت

تعداد اسلاید

44 اسلاید

سال ساخت

بین سال های 1390 تا 1396

کیفیت ظاهری

خوب ( وضعیت ظاهری مناسبی دارد )

زبان

فارسی

باز شدن توسط

Microsoft Office

قابلیت ویرایش

دارد توسط نرم افزار ( Office / آفیس )

مناسب با مقطع

فوق دیپلم, فوق لیسانس, کاردانی, کارشناسی, کارشناسی ارشد, لیسانس

نوع کاربری

پروژه دانشجویی, پایان نامه, تحقیق

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود پاورپوینت چه موانعي بر سر راه ايجاد انگيزش کارمند وجود دارد ؟ (کد11677)”