ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی
کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید
برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید
شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پاورپوینت آشنایی با فرايند تنظيم روابط كاروظایف روابط کار و صندوق تأمین آتیه (کد11497)
سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir
دانلود پاورپوینت آشنایی با فرايند تنظيم روابط كاروظایف روابط کار و صندوق تأمین آتیه (کد11497)
شناسه محصول و کد فایل : 11497
نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت
قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر
امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...
با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید
فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی منابع تولید هارمونیک در سیستم قدرت با استفاده از روش‌های هوشمند (کد11508)
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت آشنایی با فرايند تنظيم روابط كاروظایف روابط کار و صندوق تأمین آتیه (کد11497)
دانلود پاورپوینت آشنایی با فرایند تنظیم روابط کاروظایف روابط کار و صندوق تأمین آتیه
\nروابط کار
\n\nعنوان های پاورپوینت :
\n\nآشنایی با فرایند تنظیم روابط کاروظایف روابط کار و صندوق تأمین آتیه
\nتعریف روابط کار
\nشرایط محیط فرا سازمانی
\nادامه
\nاهمیت روابط کار :
\nتاریــخچــه روابط کار درجهان
\nروابط کار بعداز انقلاب صنعتی
\nالف) تحول فکری
\nب ) تحول صنعتی :
\nتاریخچه روابط کاردرایران
\nتاریخچه روابط کار ( روابط صنعتی ) در شرکت ملی نفت ایران
\nوظایف روابط کار و صندوق تأمین آتیه
\nفرایند تنظیم روابط کار:
\nچرا کارگران تشکیل اتحادیه میدهند؟
\nاهداف اتحادیه ها:
\nاتحادیه ها وقانون
\nقانون ملی روابط کار (قانون واگنر)
\nدوره تجدید در فرایند تقویت اتحادیه ها و تصویب مقررات:
\nدوره تدوین قوانین مفصل درباره امور داخلی اتحادیه ها:
\nچرا اتحادیه ها سیر قهقرایی می پیمایند؟
\nبررسی قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی ایران
\nتعریف قرارداد کار
\nویژگی‌های قرارداد کار
\nدر مواردی که قرارداد کتبی باشد قرارداد در ۴ نسخه تنظیم می‌گردد
\nدوره آزمایشی
\nقراردادهای کارمزدی
\nقراردادهای مزدساعتی
\nاعمال نظام مزد ساعتی در موارد ذیل مجاز است:
\nقراردادهای کارمزد ساعتی
\nارزشیابی عملکرد کارکنان
\nمقدمه
\nتعریف ارزیابی
\nعلل ارزیابی عملکرد
\nدلایل مخالفت اغلب سازمان ها با ارزیابی عملکرد
\nاهداف ارزیابی عملکرد
\nکاربرد های ارزیابی عملکرد
\nمیانگین زمانی ارزیابی عملکرد
\nچه چیزی را ارزیابی می کنند؟
\nارزشیابی عینی یا ذهنی؟؟؟
\nانحرافات در ارزیابی عملکرد
\nچه کسی عملکرد را ارزیابی می کند؟
\nشیوه های ارزیابی عملکرد
\nفرآیند ارزیابی عملکرد
\nعوامل محیطی تعیین کننده عملکرد
\nفرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان
\nفواید ارزیابی
\nبازخور نمودن نتیجه عملکرد را فراموش نکنید
\n \n\n \n\n\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\nپرداخت هزینه حمل اثاثیه\n\nبه کارمند جدیدالاستخدام با در نظر گرفتن وضع خانوادگی از لحاظ تجرد و تأهل از محـل استخدام تـا محل خدمت مبالغ نقدی به شرح زیر پرداخت می شود:\n\nکارمند متأهل -/000ر400 ریال بعلاوه-/400 ریال برای هر کیلومترمسافت تا مقصد .\n\nکارمند مجرد -/000ر200 ریال بعلاوه -/200 ریال برای هر کیلومتر مسافت تا مقصد.\n\nتبصره 1- حمل اثاثیه در مواردیکه وسیله حمل و نقل منحصر به امکانات شرکتی است توسط شرکت انجام می شود.\n\nتبصره 2- هزینه مذکور به کارمندی که محل استخدام و محل سکونت وی یک شهر باشد ، پرداخت نمیگردد.\n\n \n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و توجیهی | پایان-نامه | پی دی اف مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی | های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )
