کافه پاورپوینت
342000 پاورپوینت
130560 کاربر
2369700 دانلود فایل

ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی

کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید

برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید

ساخت پاورپوینت با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت2


شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پاورپوینت آشنایی با مفاهیم فرهنگ سازمانی و چگونگی شکل گیری و عوامل موثر بر آن (کد11242)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مفاهیم فرهنگ سازمانی و چگونگی شکل گیری و عوامل موثر بر آن (کد11242)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مفاهیم فرهنگ سازمانی و چگونگی شکل گیری و عوامل موثر بر آن (کد11242)

شناسه محصول و کد فایل : 11242

نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت

قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر

امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...

با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید

تماس با پشتیبانی 09164470871



فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!


دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع فرزند خواندگی ومشکلات آن (کد11258)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع فرزند خواندگی ومشکلات آن (کد11258)

دانلود پاورپوینت آشنایی با نکته های رفتاری فرزند پروری برای نوجوانان(کد11257)

دانلود پاورپوینت آشنایی با نکته های رفتاری فرزند پروری برای نوجوانان(کد11257)

دانلود پاورپوینت آشنایی با فوايد و كاربرد هاي مدل هاي مفهومي (کد11256)

دانلود پاورپوینت آشنایی با فوايد و كاربرد هاي مدل هاي مفهومي (کد11256)

دانلود پاورپوینت فَرَوَهَر چیست؟ (کد11255)

دانلود پاورپوینت فَرَوَهَر چیست؟ (کد11255)

دانلود پاورپوینت آشنایی با فرآیندهای غشایی (کد11254)

دانلود پاورپوینت آشنایی با فرآیندهای غشایی (کد11254)

دانلود پاورپوینت آشنایی با علائم فرسودگی شغلی و راهکار های جلوگیری از آن (کد11253)

دانلود پاورپوینت آشنایی با علائم فرسودگی شغلی و راهکار های جلوگیری از آن (کد11253)

دانلود پاورپوینت آشنایی با آثار ادبي فارسي (کد11252)

دانلود پاورپوینت آشنایی با آثار ادبي فارسي (کد11252)

دانلود پاورپوینت آشنایی با سوابق تاريخي و ساختارفرش تركمن (کد11251)

دانلود پاورپوینت آشنایی با سوابق تاريخي و ساختارفرش تركمن (کد11251)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی عوامل فرسایش سرمایه اجتماعی بر اساس مدل سپهر (کد11250)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی عوامل فرسایش سرمایه اجتماعی بر اساس مدل سپهر (کد11250)

دانلود پاورپوینت آشنایی با علّت‌ غیبت امام زمان (عج) (کد11249)

دانلود پاورپوینت آشنایی با علّت‌ غیبت امام زمان (عج) (کد11249)

دانلود پاورپوینت فرسايش خاك چگونه رخ مي‌دهد؟ (کد11248)

دانلود پاورپوینت فرسايش خاك چگونه رخ مي‌دهد؟ (کد11248)

دانلود پاورپوینت آشنایی باعوامل موثر در شور و سدیمی شدن خاک و آب(کد11247)

دانلود پاورپوینت آشنایی باعوامل موثر در شور و سدیمی شدن خاک و آب(کد11247)

دانلود پاورپوینت آشنایی با سیستم فرمان هیدرولیک (کد11246)

دانلود پاورپوینت آشنایی با سیستم فرمان هیدرولیک (کد11246)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی علل زمينه ای آريتمی (کد11245)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی علل زمينه ای آريتمی (کد11245)

دانلود پاورپوینت آشنایی با فارماكوكينتيك هوشبري هاي استنشاقي (کد11244)

دانلود پاورپوینت آشنایی با فارماكوكينتيك هوشبري هاي استنشاقي (کد11244)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی فرهنگ وتاریخ دوره ساسانیان (کد11243)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی فرهنگ وتاریخ دوره ساسانیان (کد11243)

دانلود پاورپوینت آشنایی با سازمان های فرهنگی قبل وبعد از انقلاب(کد11241)

دانلود پاورپوینت آشنایی با سازمان های فرهنگی قبل وبعد از انقلاب(کد11241)

دانلود پاورپوینت آشنایی با جریمه تخلفات گمرکی ونحوه تعیین ارزش گمرکی کالا (کد11240)

دانلود پاورپوینت آشنایی با جریمه تخلفات گمرکی ونحوه تعیین ارزش گمرکی کالا (کد11240)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی عامل اصلی عقب ماندگی ایران ،در طول چند صد سال اخیر (کد11238)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی عامل اصلی عقب ماندگی ایران ،در طول چند صد سال اخیر (کد11238)

دانلود پاورپوینت آشنایی با باید و نباید های بازاریابی (کد11237)

دانلود پاورپوینت آشنایی با باید و نباید های بازاریابی (کد11237)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی جایگاه فرهنگ دربهداشت مادران درجوامع مختلف (کد11236)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی جایگاه فرهنگ دربهداشت مادران درجوامع مختلف (کد11236)

دانلود پاورپوینت تخمير فراورده هاي حيواني (کد11235)

دانلود پاورپوینت تخمير فراورده هاي حيواني (کد11235)

دانلود پاورپوینت بررسی نقش عوامل سياسي درتدوين استانداردهاي حسابداري(کد11234)

دانلود پاورپوینت بررسی نقش عوامل سياسي درتدوين استانداردهاي حسابداري(کد11234)

دانلود پاورپوینت آشنایی با فرآیند پرستاری و راهکار های تشخیص آن (کد11233)

دانلود پاورپوینت آشنایی با فرآیند پرستاری و راهکار های تشخیص آن (کد11233)

دانلود پاورپوینت ارزیابی مراحل خواب (کد11232)

دانلود پاورپوینت ارزیابی مراحل خواب (کد11232)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی مدلها و فنون عمده تشخیص (کد11231)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی مدلها و فنون عمده تشخیص (کد11231)

دانلود پاورپوینت برنامه ريزي چگونه انجام مي‌شود؟ (کد11230)

دانلود پاورپوینت برنامه ريزي چگونه انجام مي‌شود؟ (کد11230)

دانلود پاورپوینت آشنایی با فرآیندهای دمش و انواع آن (کد11229)

دانلود پاورپوینت آشنایی با فرآیندهای دمش و انواع آن (کد11229)

دانلود پاورپوینت آشنایی با اهمیت وفواید ارزشیابی (کد11228)

دانلود پاورپوینت آشنایی با اهمیت وفواید ارزشیابی (کد11228)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع مشکلات حقوقي مربوط به گوشت و فراورده هاي گوشتي(کد11227)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع مشکلات حقوقي مربوط به گوشت و فراورده هاي گوشتي(کد11227)

دانلود پاورپوینت راهکارهای پیشگیری و یا مقابله با استرسهای فردی (کد11226)

دانلود پاورپوینت راهکارهای پیشگیری و یا مقابله با استرسهای فردی (کد11226)

دانلود پاورپوینت آشنایی با راهکارهار کاهش افلاتوكسين موجود در محصولات لبنی (کد11225)

دانلود پاورپوینت آشنایی با راهکارهار کاهش افلاتوكسين موجود در محصولات لبنی (کد11225)



توضیحات محصول دانلود پاورپوینت آشنایی با مفاهیم فرهنگ سازمانی و چگونگی شکل گیری و عوامل موثر بر آن (کد11242)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مفاهیم فرهنگ سازمانی و چگونگی شکل گیری و عوامل موثر بر آن

\n

فرهنگ سازمانی و ارتباطات موثر در سازمان مبتنی بر ارزش های اسلامی

\n

\n

عنوان های پاورپوینت  : 

\nفرهنگ از کجا تغذیه می شود؟\n\nخاستگاه فرهنگ کجاست؟\n\n5 عامل بعنوان خاستگاه فرهنگ در میان جامعه شناسان مطرح است:\n\n1 – زبان و ادب\n\n2 – دین و آیین\n\n3 – معیشت و اقتصاد\n\n4 - تاریخ و رویداد\n\n5 – جغرافیا و شرایط اقلیمی\n\n.1 – عملکرد\n\n2 – صداقت\n\n3 – رقابت\n\n4 – روحیه کارگروهی\n\n5- روحیه سازمانی\n\n6 – نوآوری\n\n7 – حمایت مدیریت\n\n8 – موفقیت فردی\n\n9 – وفاداری\n\n10 – سابقه تاریخی سازمان\n\nو....\n\n
\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nدر سازمانهای دارای فرهنگ قوی ، اعضای سازمان ها به ارزش ها و مفروضات بنیادی سازمان وفادارند. در حالی که در سازمان های دارای فرهنگ ضعیف ، توافق کلی و احساس تعهد نسبت به سازمان در بین اعضاء کاهش می یابد. در سازمانهایی با فرهنگ قوی ، وفادارای و وظیفه شناسی تقویت و جابجایی کارکنان کاهش می یابد. وجود فرهنگ قوی و مثبت ، به افزایش رضایت شغلی کارکنان منجر می شود.\n\nیک فرهنگ قوی نوعی ابزار قدرتمند برای کنترل رسمی محسوب می شود و می تواند بعنوان جانشینی برای رسمی سازی عمل کند.\n\nوجود فرهنگ قوی و مثبت به افزایش رضایت شغل کارکنان منجر می شود\n\nاستیفن رابینتز: از نتایج عمده وجود فرهنگ قوی این است که جابه جایی کارکنان را کاهش می دهد و موجب می شود که اعضای سازمان درباره جایگاه و محل ان اتفاق نظر کامل داشته باشند.\n\nفرهنگ قوی مشخص کننده توافق در میان اعضای یک سازمان در اهمیت دادن به باورها و ارزش های فرهنگ است. سازمانهای مذهبی ، گروه های فرقه ای و برخی از شرکتهای ژاپنی نمونه هایی از فرهنگ قوی را تشکیل می دهند\n\nمیزان قدرت و اقتدار فرهنگ های سازمانی را می توان با دو معیار مهم تعیین کرد:\n\nالف ) تعداد اعضای متعهد به ارزش های غالب\n\nب) میزان تعهد اعضاء به ارزش های غالب\n\nقدرت فرهنگ سازمانی:\n\nقدرت فرهنگ بیانگر یا نشان دهنده توافقی است که بین اعضای یک سازمان در رابطه با اهمیت ارزش ها وجود دارد. اگر اتفاق نظر کلی درباره اهمیت این ارزشها وجود داشته باشد سازمان دارای فرهنگی قوی است.\n\nقدرت فرهنگ با میزان تاثیر و نفوذ آن بر رفتار سازمانی تعیین می شود\n\n1 - اصل در مدیریت الهی، ساخته شدن انسان هاست و هرگونه دگرگونی با دگرگونی انسان مرتبط است.\n\n2 – مدیریت خداوند در جهان هستی، برپایه رحمت عام و خاص اوست.\n\n3 – رحمت عام و خاص خداوند هرگز به معنای عدم رسیدگی به تخلفات متخلفان نیست.\n\n4 – با نظر همه جانبه به جهان بینی توحیدی به این نتیجه می رسیم که مدیرخوب، به عنوان مدیر مجموعه ای از انسان ها در حقیقت مانند شخصیت یک انسان سالم و رشد یافته است که اعضای خود را به بهترین وجه توجیه و اداره می کند.\n\n5 – با توجه به ویژگی های انسان از نظر قرآن در می بابیم که انسان دارای حیثیت و کرامت ذاتی است.\n\n6 – در جهان طبیعت و عالم خلقت، سازماندهی و هماهنگی به عالی ترین صورت مشاهده می شود.\n\n7- اسلام به مدیر و رهبر جامعه اهمیتی خاص قائل شده و برای آن ویژگی هایی را لازم می داند – توکل بر خدا – تقوای الهی\n\nتاثیر جهان بینی اسلامی در شئون مختلف مدیریت\n\nبرپایه این تفکر ، تمام مدیریت ها، به مدیریت پروردگار باز می گردد و نظام های اجتماعی حکومت الهی ، شاخه هایی از آن اصل پربار محسوب می شود، همانگونه که تمام مالکیت ها از او سرچشمه می گیرد و مالک تمام عالم هستی اوست و به ما آزادی، اراده، لیاقت، مالکیت و مدیریت در محیط زندگی بخشیده است. او ما را بعنوان نماینده خود در زمین برگزیده و شایستگی های لازم را برای نمایندگی\n\n \n\nواقعیت انسان در جهان بینی اسلامی:\n\nدر جهان بینی اسلامی (توحیدی) یعنی درک اینکه جهان از یک مشیت حکیمانه پدید آمده است و با عنایت و مشیت الهی نگهداری می شود. در جهان بینی اسلامی، انسان تنها یک حیوان مستقیم القامه، که با دو پا راه می رود و سخن می گوید نیست. این موجود از نظر اسلام و قرآن بسیار ژرف تر و مرموزتر است. در قرآن، عالی ترین مدح ها و بزرگ ترین مذمت ها درباره انسان آورده شده است. او را از آسمان و زمین و از\n\nمهم ترین ویژگی های نظام اداری مطلوب و شاغلان در آن (کارمندان و مدیران) :\n\nبند 20 – قانون گرایی ، اشاعه فرهنگ مسئولیت بذیری اداری و اجتماعی، پاسخگویی و تکریم ارباب رجوع و شهروندان و اجتناب از برخورد سلیقه ای و فردی در کلیه فعالیت ها.\n\nبند 21 – نهادینه سازی وجدان کاری،  انضباط اجتماعی، فرهنگ خود کنترلی، امانت داری، صرفه جویی، ساده زیستی و حفظ بیت المال\n\nبند 24 – ارتقای سلامت نظام اداری و رشد ارزش های اخلاقی در آن از طریق اصلاح فرآیندهای قانونی و اداری، بهره گیری از امکانات فرهنگی و بکارگیری نظام موثر پیشگیری و برخورد با تخلفات .\n\nبند 26 – حمایت از روحیه نوآوری و ابتکار و اشاعه فرهنگ بهبود مستمر به منظور پویایی نظام اداری\n\nجایگاه فرهنگ سازمانی در سیاست های کلی نظام اداری:\n\nدر بند یک سیاست های کلی نظام اداری بر « نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی و کرامت انسانی و ارج نهادن به سرمایه های انسانی و اجتماعی » تاکید شده است.\n\nفرهنگ سازمانی مجموعه ای از ارزش ها، باورها، اعتقادات و قواعد حاکم بر سازمان است که الگوهایی مختلف دارد،آنچه مسلم است ، اهداف ما ماهیتا با اهداف دنیای غرب متفاوت است. هدف در غرب سود و لذت نامحدود است ولی اهداف ما عدالت، رشد و تعالی اسان و .. است . ما در ارزش ها و مبانی با آنها اختلاف عمیق داریم.\n\nحقیقت مدیریت اسلامی به اقدامات ما جهت می دهد.\n\nمحبت به کارکنان در فرهنگ سازمانی غرب برای کسب منافع بیشتر سازمانی، و تکریم افراد برای به دست آوردن سود بیشتر، با رویکرد اسلام که در آن افراد به لحاظ انسان بودن شان تکریم می شوند، دو دیدگاه متفاوت است که باید روشن شود.\n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و  توجیهی |  پایان-نامه |  پی دی اف  مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی |  های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )


تو پروژه یکی از بزرگ ترین مراجع دانلود فایل های نقشه کشی در کشو در سال 1394 تاسیس گردیده در سال 1396 کافه پاورپوینت زیر مجموعه تو پروژه فعالیت خود را در زمینه پاورپوینت شروع کرده و تا به امروز به کمک کاربران و همکاران هزاران پاورپوینت برای دانلود قرار داده شده

با افتخار کافه پاورپوینت ساخته شده با وب اسمبلی

لوگو اینماد لوگو اینماد لوگو اینماد
ظاهرا یک قسمت لود نشد صحفه را مجدد لود کنید