ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی
کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید
برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید
شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پاورپوینت يك كسب و كار خانوادگي چه خصوصیاتی با یدداشته باشد؟ (کد11206)
سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir
دانلود پاورپوینت يك كسب و كار خانوادگي چه خصوصیاتی با یدداشته باشد؟ (کد11206)
شناسه محصول و کد فایل : 11206
نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت
قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر
امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...
با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید
فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
دانلود پاورپوینت تحقیق وبررسی در باب ارتقائ کیفیت و کمیت خدمات تنظیم خانواده به منظور بهبود سلامت جامعه (کد11208)
دانلود پاورپوینت آشنایی با مفاهیم فلسفه ،معنی ومفهوم تربیت،مفهوم فلسفه تربیت وهمچنین شناخت مکاتب مختلف فلسفی (کد11201)
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت يك كسب و كار خانوادگي چه خصوصیاتی با یدداشته باشد؟ (کد11206)
دانلود پاورپوینت یک کسب و کار خانوادگی چه خصوصیاتی با یدداشته باشد؟
\nکسب و کار خانوادگی
\n\nعنوان های پاورپوینت :
\n \n\nیک کسب و کار خانوادگی چه خصوصیاتی با یدداشته باشد؟\n\nمفهوم کسب و کار خانوادگی\n\nمدل های مطالعه کسب و کار خانوادگی\n\nنقش و اهمیت کسب و کار خانوادگی\n\nعوامل مؤثر بر راه اندازی کسب و کارهای خانوادگی\n\nنتایج کلی بررسی سوالات اصلی تحقیق\n\n\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\nهندلر (Handler, 1989) :\n\nکسب و کار خانوادگی ، به مثابه سازمانی است که اصلی ترین تصمیمات و برنامه های عملیاتی آن برای انتقال و جایگزینی رهبری ، تحت تاُثیر و نفوذ اعضای خانواده ای قرار دارد که این اعضا در مالکیت و یا مدیریت آن سازمان نقش اصلی را بر عهده دارند.\n\nRosenblatt, deMik, Anderson, & Johnson, 1985\n\nهر نوع کسب و کاری که بخش عمده مالکیت یا کنترل آن در اختیار یک خانواده باشد و خانواده به طور کامل و یا پاره وقت ، مستقیماً در آن درگیر می باشد.\n\nBabicky, 1987\n\nنوعی کسب و کار کوچک می باشد که توسط یک یا چندین نفر از اعضای یک خانواده که از ابتدا ایده تحقق آن را داشته و برای موفقیت آن سخت تلاش نموده اند شروع شده است.\n\nLyman, 1991\n\nکسب و کاری که : مالکیت آن بطور کامل در اختیار خانواده باشد ؛ حداقل یکی از مالکان آن در کسب و کار مشغول به کار باشد ؛ عضو دیگری از خانواده در کسب و کار مشغول به کار باشد یا حتی اگر وی به صورت رسمی در استخدام کسب و کار نیست به طور منظم از بیرون به آن کمک نماید.\n\nLeach, et al (1990) & Astrachan, 1993\n\nشرکتی که بیش از 50 درصد سهام و آراء آن در تسلط یک خانواده می باشد ، و / یا گروهی از خانواده ها کنترل اصلی شرکت را بر عهده دارد ، و / یا اکثریت مدیران ارشد آن از اعضای یک خانواده هستند.\n\n \n\nشرکت ها، مؤسسات و کسب و کارهایی که بوسیله ارتباطات و تعاملات خانوادگی و افراد خانواده تحت تاًثیر قرار می گیرند.\n\nکسب و کاری که متعلق به افراد یک خانواده می باشد و توسط افراد فامیل و غیرفامیل اداره می شود.\n\nنوعی کسب و کار بزرگ و چند ملیتی که توسط چندین خانواده محلی اداره می شود.\n\nنوعی کسب و کار مشترک میان چند شریک غیر فامیل که هرکدام از آنها پسر و یا دختر و یا دیگر افراد خانواده و فامیل خود را در آن درگیر نموده است.\n\nیک کسب و کار خانوادگی گاهی می تواند فراتر از یک شرکت خانوادگی باشد. و گاهاً نیز فقط در قالب یک شرکت خانوادگی باشد.\n\nدر تعریف این نوع کسب و کار سه عامل مهم مطرح می باشد: خانواده، مالکیت و مدیریت.\n\nهمگرایی عامل خانواده و تنها یکی از دو عامل مالکیت یا مدیریت (خانواده و مالکیت یک کسب و کار ، یا خانواده و مدیریت یک کسب وکار) می تواند به تعریف یک کسب و کار خانوادگی بسنده کند.\n\nمدل های مطالعه کسب و کار خانوادگی\n\nنقش و اهمیت کسب و کار خانوادگی\n\nسهم شرکت های خانوادگی از کل شرکت های موجود در\n\n \n\nاروپا حدود 60 – 93 درصد\n\nایالات متحده حدود 95 درصد\n\nآمریکای مرکزی و جنوبی حدود 65 درصد\n\nحدود 35 درصد (175 شرکت) از 500 شرکت بزرگ آمریکایی از نوع شرکت های خانوادگی می باشد.\n\nشرکت هایی مانند\n\nPeugeot\n\nHenkel\n\nBMW\n\nDr. Oetker\n\nJohnson & Johnson\n\nIKEA\n\nTetra Pak\n\nاز نوع شرکت های خانوادگی می باشند.\n\nخانواده به عنوان انتقال دهنده جبهه ای از اصطلاحات آیین ها و رفتارهای اجتماعی مانند توفیق طلبی ; استقلال طلبی و خطر پذ یری در عرصه فعالیت اقتصادی و همسازی با واقعیت های کاری در جامعه به اعضای خود\n\n \n\nحرفه خانوادگی به عنوان نوعی آموزشگاه و آزمایشگاه واقعی در جهت تعلیم و پرورش مفاهیمی همچون استقلال، فرهنگ تلاش و کار، خطر پذیری، مسئولیت پذیری، نقش آفرینی و خبرگی و پختگی\n\n \n\nخانواده ها و شرکت های خانوادگی به عنوان عاملی برای حفظ و ایجاد دوام و ثبات در اقتصادهای محلی و منطقه ای، و عامل پیدایش نوآوری ، تجارت، صنعت، تکنولوژی، بازار مصرف ، بازار کار ، رفاه ، آسایش و امنیت اقتصادی به مناطق و محل های خود ، به دلیل ناتوانی و ضعف دولتها در انجام این مهم\n\n \n\nایجاد و توسعه اشتغال در بخشهای اقتصادی کشور و به تبع ان استقلال اقتصادی خانواده ها\n\nدگرگونی در روند تولید با استفاده از تکنولوژی پیشرفته و به دنبال آن تغییر در فرهنگ مصرف\n\nتنوع شغلی و ایجاد رقابت گسترده در بازارهای اقتصادی\n\nبسط و توسعه صادرات با اتکا به منابع موجود در خانواده ها\n\nکاهش نرخ بیکاری وتورم وبه دنبال آن کاهش آسیب های اجتماعی در جامعه و خانواده\n\n \n\nافزایش آسایش و رفاه خانواده ها و به تبع آن رشد فرهنگی جامعه\n\nهمگرایی و اتحاد بیشتر بین خانواده و اجتماع\n\nافزایش حضور زنان در محیط های کاری و کاهش تنش ها و فشارهای روانی بر مردان\n\nافزایش نقش و سهم زنان در توسعه اقتصادی جامعه و به دنبال آن افزایش میزان آرامش و رضایتنمندی آنها\n\nاتکا به منابع مالی و انسانی خانواده ها برای توسعه و رشد کارآفرینی\n\nامکان رشد و نگهداری مشاغل و حرفه ها برای نسل های بعدی\n\nعوامل مؤثر بر راه اندازی کسب و کارهای خانوادگی\n\n \n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و توجیهی | پایان-نامه | پی دی اف مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی | های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )
